KONSEP PENANAMAN NILAI-NILAI PENDIDIKAN ISLAM PADA BUMD AIR MINUM TIRTA INTAN GARUT
DOI:
https://doi.org/10.70143/hasbuna.v4i2.311Kata Kunci:
Penanaman Nilai-nilai, Pendidikan Islam, Karyawan BUMD Air Minum Tirta Intan GarutAbstrak
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh aktifitas pendidikan pada perusahaan yang harus dilakukan untuk mendapat penilaian kinerja perusahan yang sehat. Program pendidikan pelatihan pada perusahaan tidak semata memenuhi skill keterampilan melainkan penguatan spiritual karyawan melalui pendidikan Agama Islam sebagai suatu proses mencapai derajat iman, taqwa, disiplin bekerja yang tidak hanya bekerja untuk mendapatkan keuntungan dunia namun bekerja untuk akhiratnya juga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi konsep Penanaman Nilai-nilai Pendidikan Islam dan keberhasilan dalam Penanaman Nilai-nilai Pendidikan Islam Pada Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) Air Minum Tirta Intan Garut. Kerangka berpikir pada penelitian ini mengacu pada teri Max Weber bahwa dalam jiwa kapitalis pekerjaan merupakan kegiatan yang berguna dan benar, karena kegiatan itu sendiri bukan semata-mata untuk mendapatkan kesenangan material Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode deskriftif penelitian lapangan (field research) lokasi penelitian pada perusahaan BUMD Air Minum Tirta Intan Garut Jl. Raya Bayongbong Km 3. Kp. Gandasari Cilawu Kabupaten Garut. Teknik pengumpulan diawali observasi, wawancara dan dokumentasi. Setelah itu dianalisi dengan mereduksi data (data reduction), penyajian data (data display), dan penarikan kesimpulan (conclusion drawing/verification). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penanaman nilai-nilai tauhid, Ibadah, akhlak pada BUMD Air Minum Tirta Intan Garut. Dilaksanakan melalui kegiatan keagamaan nonformal tanpa regulasi BUMD Air minum, melainkan menjadi aktivitas rutin dilakukan secara konsisten tanpa perogram melainkan pokus pada kegiatan langsung berupa kegiatan-kegitan pendidikan Islam dinfokan melalui surat edaran, pengumuman, undangan dari pimpinan yang wajib dilaksanakan oleh karyawan ketika bekerja, yaitu pada setiap apel pagi dan sore, nilai tauhid, ibadah, akhlak menjadi tema utama pengarahan. Implementassi terkait nilai Pendidikan agama Islam tersebut berbentuk sholat wajib berjamaah, berdoa sebelum sudah melakukan aktivitas, sedekah, santunan, bertegur sapa dan saling menghormati, kegiatan umroh, kegiatan qurban, UP Zis, serta kajian keagamaan.